POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS
Fecha de actualización: 07-06-2026
De conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable de protección de datos de carácter personal informamos que ALTANIA DEL MAR S.L., con NIF B-83082347 y con domicilio en Paseo de la Castellana, 259D, Planta 50, Torre Emperador, 28046, Madrid (en adelante “la Empresa”) tratará sus datos como responsable del tratamiento de datos personales.
En este sentido, le informamos sobre:
1. Finalidades y base legal del tratamiento de los datos
Con base en la necesidad de asegurar el cumplimiento de una potencial relación contractual:
- Valoración de los datos curriculares y gestión del proceso de selección en el caso de concurrir a una oferta de empleo.
Con base en tu consentimiento:
- Guardar tus datos de contacto y profesionales que nos facilites para contactar contigo en un futuro en caso de que existan posibles vacantes que puedan ajustarse a tu perfil.
Con base en nuestro interés legítimo:
- Si visitas nuestro Portal de Empleo, recopilaremos información sobre tu dispositivo, como la dirección IP, tipo y versión de navegador, comportamiento de sesión, fuente de tráfico, resolución de pantalla, idioma preferido, ubicación geográfica, sistema operativo y configuraciones/uso del dispositivo con la finalidad de ajustar la experiencia en el Portal a tus características de usuario.
2. Los plazos de conservación y calidad de los datos personales
La Empresa tratará sus datos durante el tiempo en que se mantenga vigente el proceso de selección en que el candidato participe. En caso de que nos des el consentimiento para quedarnos con tus datos una vez finalizado el proceso de selección, sus datos personales se conservarán durante un plazo de 1 año, computado desde el día en que nos des el consentimiento, salvo tengamos una autorización por tu parte para su almacenamiento por período superior para la finalidad de ser considerado en futuros procesos selectivos. Podremos enviarte un mensaje o correo electrónico anualmente para renovar el consentimiento.
En este sentido, el candidato se responsabiliza de que la información aportada es veraz y se encuentra actualizada, estando sujeta la validez del contrato de trabajo que pudiera llegar a celebrarse con la Empresa sujeta a la veracidad de la información que nos haya facilitado.
3. Origen de los datos
Los datos personales tratados para la participación en los procesos de selección han sido facilitados por el propio candidato.
Asimismo, en ocasiones los datos podrán haber sido aportados por entidades colaboradoras, tales como universidades y escuelas de negocio, así como por consultoras de reclutamiento y selección de personal con las que trabajamos o personas de referencia señaladas por el propio interesado.
Por último, podemos consultar información sobre ti de fuentes públicas relacionadas con tu experiencia laboral, como LinkedIn o el sitio web de la empresa en la que trabajas actualmente.
4. Cesiones y destinatarios de los datos personales
Proteger y hacer valer nuestros derechos, intereses y los intereses de terceros, por ejemplo, en relación con reclamaciones legales.
La Empresa podrá llevar a cabo comunicaciones de datos a las siguientes entidades:
- A las Administraciones Públicas y administración de justicia, y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en cumplimiento de las obligaciones legales que nos son de aplicación.
- Al grupo Empresarial del que forma parte la Empresa, Grupo NextChance, para la centralización de gestiones administrativas, laborables, contables u otras que resulten de aplicación, así como para el desarrollo de estrategias de negocio globales y el cumplimiento de obligaciones legales y/o contractuales.
- Siempre que lo consientas, a terceros que instalan cookies en nuestra web, todo ello de conformidad con nuestra Política de cookies.
En este sentido, te informamos de que cualquier cesión que se produzca se realizará teniendo en cuenta todas las salvaguardas legales necesarias.
Aparte de lo anterior, en la Empresa tenemos proveedores externos necesarios para el cumplimiento de las finalidades mencionadas, con los que hemos suscrito los correspondientes contratos de encargo de tratamiento, y que realizan tareas de almacenamiento de datos, administrativas, etc.
Algunos de estos terceros pueden estar ubicados en países que se considera que no otorgan un nivel de protección a los datos equivalente al otorgado por la normativa europea. En ese caso, nos aseguramos de que los datos personales se transfieren con respeto a la legislación de datos europea (suscripción de Cláusulas Contractuales Tipo de la Comisión Europea; uso de certificaciones basadas en declaraciones de nivel adecuado de la Comisión Europea; adopción de normas corporativas vinculantes, o bien cuando la transferencia se encuentre en alguna de las excepciones recogidas en la normativa).
5. Derechos de los solicitantes de ofertas de empleo
El solicitante podrá ejercitar ante la Empresa, en caso de que resulten de aplicación, los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición, portabilidad y a oponerse a decisiones individuales automatizadas. Asimismo, podrá revocar su consentimiento otorgado para alguna finalidad específica, pudiendo modificar sus preferencias en todo momento.
El solicitante podrá ejercitar sus derechos y solicitar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en la dirección de correo electrónico: dpo@therapyside.com. Asimismo, podrás ejercer tus derechos directamente a través de nuestro apartado de Datos y Privacidad.
Se informa a los solicitantes de empleo que pueden dirigirse para consultas en materia de protección de datos personales a nuestro Delegado de Protección de Datos, por correo electrónico: dpo@therapyside.com e interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos www.aepd.es, Autoridad de Control de España en materia de protección de datos, si considera que sus derechos han sido vulnerados.
